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    企业价值观


    金禾愿景:
    在全球范围内保持持续领先的行业竞争力。

    公司要成为在社会上受尊重、让员工有尊严的公司。
     

    金禾品格:
    正直、诚信、勤勉、廉洁、感恩是公司所有员工必须保持的品格。

    专业、沟通、认知、预见、分享是公司中高层人员必须具备的能力。
    责任是每一位员工恪守的职业精神和职业操守。
    团队利益至高无上是每一位员工的切记训条,团队成功是个人成功的基石。公司全体员工应秉持利他思维、大局思维,坦诚相待,团结协作,共同完成团队目标。
    服从,毫无条件的执行团队决策,决不推脱。公司不招聘不服从公司纪律、不负责任、随心所欲型的员工。
     

    管理理念:
    公平、公正的原则是公司的行动指南。
    制度、流程、契约精神是公司最高权力法则。
    创新决定企业未来,公司每一位员工要理解在创新过程中的失误,但决不能固步自封。
     

    人才理念:
    人才是最具核心竞争力的首要资源;公司要激励、培养团队中的每一位成员,助人成长,助人成功,公司要成为一个不断学习、接受新鲜事物、不断有新鲜血液输入的学习型组织。
    中高级管理人员的产生必须符合任职资格要求,并经公开竞聘;中高级管理人员必须具备相应的知识与技能,轮岗、接受民主考评、接受审计是必需的,公司不使用“无知无畏”型干部。
    高级管理人员的工作是决策、领导、服务与监督,制订制度、流程,处理公司重要事件,而非例行权力,公司日常业务工作由中层干部负责。
     

    经营理念:
    以用户需要为中心,提升客户竞争力。

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